【完全版】外国人雇用の必要書類まとめ｜採用前から入社後の手続きまで網羅
「外国人を雇用したいけれど、必要な書類が分からない」とお悩みの企業の方もいるでし
フィリピン人採用で直接雇用は禁止！DMW（旧：POEA）や手続きの流れ
企業はDMW（旧：POEA）に登録することでフィリピン人を雇用できます。担当者の方は、登録に必要なMWO（旧：POLO）の手続きを把握しておきましょう。この記事では手続き方法と手続きを怠った場合のリスクなども解説しています。
外国人スタッフの教育は何をすれば良い？成功させるためのポイントも解説
外国人スタッフへ教育を行う際は、企業が目指すビジョンや目標、理想とする人物像を教えることが重要です。日本語とビジネスマナーの教育や職場見学も行いましょう。この記事では、外国人スタッフの教育を成功させるためのポイントも解説します。
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外国人労働者との間で起こるトラブルの事例｜解決策や防止のコツも解説
「外国人労働者の雇用において、どのようなトラブルが起こり得るのか不安」という採用
中国人採用の基本的な流れ｜一緒に働くうえでの注意点やメリットも紹介
「中国人を採用したいけれど、どんな手続きが必要？」と疑問をお持ちの方も多いのでは
在留カード番号とは？意味・役割や企業向けに失効情報の確認方法などを解説
在留カードの番号の意味を、外国人を雇用する企業に向けて解説します。また、在留カードの番号を用いて在留資格の有効性を確認する方法も紹介。在留カードの内容に変更があった際の手続き方法もまとめているので、ぜひ参考にしてください。
建設業で外国人労働者を受け入れる方法は？雇用の必要書類や在留資格を解説
建設業で外国人の雇用を考えている採用責任者の方もいるでしょう。外国人労働者を雇う
東京都に在留外国人が多い理由は？人材受け入れ企業数や雇用支援窓口も解説
「東京都にはなぜ在留外国人が多い？」と気になる方もいるでしょう。東京都は日本の首
外国人の採用面接で使える質問例＆NG質問！確認すべきことや注意点も紹介
外国人の採用面接の際に確認すべき項目を解説します。また、質問とNG質問の例も紹介。外国人は、日本語で採用面接を受けることに重圧を感じ、過剰に緊張している可能性があります。適度に緊張をほぐして、聞きたいことをスムーズに聞けるようにしましょう。
留学生の労働時間は週28時間以内！アルバイト雇用の就労条件や法律を解説
外国人の労働時間は労働基準法や入管法により定められており、正社員雇用する場合は日本人と同じ勤務時間です。それ以外の雇用形態の場合、外国人の持つ在留資格によって労働時間に制限があるため、雇用する際は時間外労働にならないよう注意しましょう。
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