十勝の未来を拓く多文化共生への歩み～地域と世界を繋ぐ国際交流団体～
北海道・十勝地域では、人口減少や人材不足を背景に外国人材の受入れが加速しています
外国人住民と地域住民を「おとなりさん」として繋ぎ、伴走型支援に取り組むNPO法人
日本で暮らす外国人住民が増えるなか、言葉や生活習慣の壁から孤立してしまうケースも
多言語相談と医療通訳で「医療アクセス格差」の解消に取り組むNPO法人
日本国内に暮らす外国人住民が増加する一方で、言葉や制度の壁による受診遅延などの「
メキシコの就職、生活事情に詳しい
アドバイザーがあなたをサポートします
海外経験がない方も全面バックアップ！
「ことばの壁」を越え、震災の教訓から多文化共生の未来を拓くNPO法人
多様なルーツを持つ人々が地域で共に暮らすようになった昨今、言葉の壁による情報格差
＜イベントレポート＞特定技能人材向け「プロフェッショナル・マインド研修」を開催 外国人材の社会人意識を高め、日本社会での円滑な活躍をサポート
「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」をミッションに掲げるレバレジーズグループ
困っている外国人材に寄り添い、多文化共生を広げる地域密着型のNPO法人
深刻な人手不足を背景に日本国内での外国人材の受入れが加速する中、採用後の定着や地
誠実なケアで指名も獲得。外国人採用で生まれる、新たな交流と活気
在留資格「特定技能」において、近年特に受入れ数の増加が顕著な分野が「介護」です。
＜イベントレポート＞第二回レバレジーズ交流イベントを開催 特定技能人材の孤独を解消し、日本での活躍を後押し
「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」をミッションに掲げるレバレジーズグループ
【企業紹介】ストリングスホテル東京インターコンチネンタル｜従業員の多様性が奏でる「東京らしさ」
世界最大級のラグジュアリーホテルブランドは、外国人従業員の働きやすさと、日本でもトップクラスの“おもてなし”をどのように両立させているのでしょうか？ WeXpats Agentを利用してストリングスホテル東京に入社した2名のスタッフにインタビューしました。
「国籍不問」のその先へ 留学生の新卒採用を成功させるための心構えとは？【寄稿：立命館アジア太平洋大学】
「人口減少時代」に突入して久しい日本。労働力不足は実感を伴うレベルで表面化し、今後は消費市場も縮小の一途を辿ると予測されています。国籍を問わず優秀な人材と出会うために、あるいはグローバルに活躍できる人材を育成するために、新卒採用の「留学生枠」を設ける企業もめずらしくありません。在校生約6000名の半分が留学生である立命館アジア太平洋大学に「留学生の新卒採用を成功させるための心構え」を伺いました。
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