日本で働く外国人はどのくらい？国籍や在留資格は？企業に向け詳しく解説
外国人を雇用する企業に向けて、日本で働く外国人の数や国籍、在留資格の推移を解説します。また、外国人が日本に働きにくる理由もまとめました。就労するために必要な在留資格についても紹介していますので、参考にしてください。
高度専門職1号「ロ」とはどのような在留資格？外国人を雇用する企業に解説
外国人を雇用する企業に向けて、高度専門職1号「ロ」の概要や取得の条件を紹介します。また、高度専門職1号「ロ」を持つ外国人を雇用するメリットや優遇措置についても解説していますので、ぜひ参考にしてください。
経営管理ビザとは？取得の条件や注意点を外国人雇用企業に向け解説
外国人を雇用する企業に向け「経営・管理ビザ」の概要や取得の条件を解説します。また、経営・管理ビザの申請時に重要となる「事業計画書」や「雇用理由書」についてもまとめました。参考にして、雇用する外国人のビザ申請をスムーズに進めましょう。
メキシコの就職、生活事情に詳しい
アドバイザーがあなたをサポートします
海外経験がない方も全面バックアップ！
在留資格「介護」とは？外国人の採用について最新情報を解説！
日本では少子高齢化と人口減少により、働き手が少なくなっています。特に地方や「介護」などの特定の業種で人手不足が深刻です。2025年以降は現役世代の人口が急減し、2040年には高齢者数がピークを迎えることからも、人手不足は今後も課題である。日本政府は「高齢者の急増と現役世代の人口急減」の状況でも「質の高い医療」を提供できるように、外国人介護職員の受入れを積極的に増やす方針を打ち出し、2017年（平成29年）には在留資格「介護」が新設されました。就労できる介護サービスの制限がなく、長く日本に滞在できる在留資格です。今後一層、介護現場における外国人労働者の活躍が予想されます。
難民認定申請中の外国人雇用は可能？就労可能期間、メリットも紹介
難民認定申請中の外国人でも、在留資格「特定活動・6月（就労可）」を持つ人であれば雇用できます。ただし、雇用は難民認定申請の審査期間中のみと制限されているため注意が必要です。
とはいえ、制度を上手に活用すれば、「就労許可に原則制限がない」「日本人と同じ労働時間で雇用できる」といったメリットが期待できます。この記事では、難民認定申請中の外国人雇用について、就労可能期間やメリットを中心に詳しくまとめました。
技能実習生の指導員とは？役割や選任されるための要件について解説
技能実習生の指導員とは、実習実施機関にて外国人技能実習生を直接指導する人です。十分に技能・技術を習得できているのか、計画どおりに進行しているのかといった視点から指導する役割を担います。実習実施機関は、技能実習指導員を1人以上選任しなければなりません。
この記事では、技能実習指導員の役割・選任に関する要件をまとめました。そのほか、技能実習指導員以外に選任が必要な人員（技能実習責任者・生活指導員）も紹介します。
”在留資格”は英語でどのように書くの？申請時に必要な用語を解説
在留資格は日本国籍を持たない外国人が日本に滞在するための資格ですが、在留資格認定証明書やビザの手続きなど、外国人にわかりやすく説明をするには、それらの英語表記を知っておくと便利です。
メキシコの就職、生活事情に詳しい
アドバイザーがあなたをサポートします
海外経験がない方も全面バックアップ！