特定技能で受け入れ可能な業種（職種）とは？全16分野を徹底解説【2024年版】
特定技能外国人の雇用が認められている業種を紹介します。すでに雇用が始まっている14の業種について、詳しい受け入れ状況も解説。また、2024年に追加された4つの業種の、特定産業分野に指定された背景や受け入れ見込み数もまとめています。
登録支援機関の役割とは？特定技能制度との関係や要件を解説
登録支援機関の役割を、特定技能外国人の受け入れを考えている企業の採用担当者や人事担当者の方に向けて紹介します。また、特定技能所属機関になる要件も解説。企業、または登録支援機関に義務付けられている登録支援業務の内容もまとめています。
留学生アルバイトの就労制限は？知らずに違反して罪になる場合も！
留学生アルバイトは資格外活動許可を取れば、週28時間まで就労が可能です。この制限を破ると留学生は不法就労となり、雇用した企業は不法就労助長罪の処罰対象になります。安心して雇用できるよう、就労制限や注意点について確認しておきましょう。
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脱退一時金とは？対象となる外国人や手続きについて解説【行政書士監修】
脱退一時金とは何かを、外国人を雇用している企業に向けて解説します。脱退一時金の支給条件や請求手続き、支払い時期も紹介。脱退一時金の計算方法や注意点もまとめているので、外国人に説明する前にぜひご一読ください。
家族滞在ビザの取得方法は？雇用する際の注意点も
家族滞在ビザは、在留外国人の扶養家族が取得するものです。資格外活動許可を取得すれば、週28時間の範囲内で働けます。この記事では、国外から家族を呼び寄せるための申請方法を解説。家族滞在ビザの外国人を雇用する際の注意点も紹介しています。
外国人エンジニアの採用ノウハウ！日本語レベルの目安や離職を防ぐ工夫
外国人エンジニアを採用するために必要な知識を紹介します。また、業務に必要な日本語レベルの目安も解説。離職率の高さを懸念している企業に向けて、考えられる要因や対策もまとめています。この記事を外国人採用における不安の解消にお役立てください。
技能実習制度の概要や受け入れの流れ【育成就労制度でどう変わる？】
技能実習制度の概要を解説します。また、受け入れの流れや実施できる職種も紹介。2027年から運用開始が予定されている新しい制度、「育成就労」についても要点をまとめています。技能実習の受け入れに興味のある企業の担当者の方は、ぜひご覧ください。
外国人採用には雇用契約書が重要！記載すべき内容とは？
外国人の雇用契約書は在留資格申請の審査にも使われます。在留資格が得られなかった場合に契約を無効化するため、必ず停止条件を記載しておきましょう。この記事では、労働条件通知書との違いや外国人採用の際に重要な記載内容などについて解説します。
資格外活動許可とは？申請方法や雇用する際のポイントなどを解説
資格外活動許可は、就労が認められていない在留資格を持つ外国人が働く場合に申請するものです。許可を得ていないのに雇用すると、企業が不法就労助長罪に問われる場合も。この記事では、安全に外国人を雇用するためのポイントなどを解説します。
飲食店で外国人を雇用する際の在留資格を徹底比較【正社員・アルバイト】
飲食業界で外国人を正社員雇用する際に必要な在留資格を紹介します。また、留学生アルバイトを雇用する際に必要な「資格外活動許可」についても解説。雇用時に気を付けるべき点もまとめているので、ぜひ参考にしてください。
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