インドネシア人の性格の特徴・仕事観や職場で必要な宗教上の配慮を解説
インドネシア人の採用を考えている方に向けて、性格の特徴や仕事観を紹介します。また、インドネシア人の多くが信仰しているイスラム教の戒律に対する配慮も解説。一緒に働くうえで気を付けるべきこともまとめているので、参考にしてください。
ベトナム人の特徴とは？仕事に対する考え方や雇用する際の注意点を紹介
ベトナム人の性格や仕事観をベトナム出身スタッフ監修のもと解説します。また、ベトナムの基本データやベトナム人が日本で働く背景も紹介。雇用する企業が知っておくべき特徴とスムーズに働いてもらうためのポイントもまとめているので、参考にしてください。
困っている外国人材に寄り添い、多文化共生を広げる地域密着型のNPO法人
深刻な人手不足を背景に日本国内での外国人材の受入れが加速する中、採用後の定着や地
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誠実なケアで指名も獲得。外国人採用で生まれる、新たな交流と活気
在留資格「特定技能」において、近年特に受入れ数の増加が顕著な分野が「介護」です。
年間表彰者の半数が外国籍に！外国人採用をきっかけに人手不足の解消と新規顧客層の獲得を実現
近年、国内の小売・サービス分野において人手不足は深刻な課題です。そんな中、高度な
＜イベントレポート＞第二回レバレジーズ交流イベントを開催 特定技能人材の孤独を解消し、日本での活躍を後押し
「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」をミッションに掲げるレバレジーズグループ
【大分県】在留外国人数や受け入れ企業について解説！県内の支援窓口も紹介
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【熊本県】在留外国人数は？受け入れ企業や外国人雇用支援についても解説
熊本県では年々外国人労働者数も増加していることから、県内企業の中でも外国人の雇用
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ミャンマー人あるあるとは？性格の特徴や接する際のタブーな言動を解説
「ミャンマー人のあるあるは？」「どのような性格？」と気になっている方もいるでしょ
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